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西美互动工资涨幅25%,超工资指导线

2014-5-4 11:02| 发布者: admin| 查看: 863| 评论: 0

摘要: 近日,北京政府公布了2011年北京市工资指导线的标准为10.5%,工资涨幅不得低于5%,而涨幅15.5%则为“预警线”。 为了使这一政策得到有效的贯彻实施,有关部门抽样调查了北京市部分企事业单位的工资涨幅情况。调查 ...
       近日,北京政府公布了2011年北京市工资指导线的标准为10.5%,工资涨幅不得低于5%,而涨幅15.5%则为“预警线”。

       为了使这一政策得到有效的贯彻实施,有关部门抽样调查了北京市部分企事业单位的工资涨幅情况。调查中发现,部分企业平均工资增长已超越15.5%,其中,西美互动(北京)营销策划有限公司2011年上半年度工资涨幅达25%,超过工资指导线近十五个百分点,跨越“预警线”9.5%。

       对此,本报记者采访了西美互动(北京)营销策划有限公司的行政部经理Roger,希望能了解到西美互动工资涨幅如此大的原因,roger表示:“西美互动不是国企,也不是垄断企业,并且也不算大公司,西美互动一直走着专业化的道路,立足让每个员工发挥最大的作用,用最优秀的人才。”

       据悉,西美互动是国内专业的互联网品牌服务机构,依靠良好的策略、创意和品牌逻辑为互联网/it、保健品、教育、女性品牌等行业提供了诸多具有品牌发展的营销策划,帮助客户实现了品牌提升、客户忠诚和销量的提升。

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